Emerytura dla pracowników tymczasowych w Holandii – zmiany 2026

Wyższa emerytura dla pracowników tymczasowych w Holandii - czy od 2026 roku będę odkładać więcej?

Tak. Nowe przepisy gwarantują, że składki emerytalne wzrosną. Całkowita składka emerytalna od stycznia 2026 roku wyniesie 23,4% wynagrodzenia brutto, z czego:

• 15,9% płaci pracodawca (czyli agencja pracy),
• 7,5% to część pracownika (pobierana z pensji).

Z całej tej kwoty:

20% trafia na indywidualne konto emerytalne – czyli oszczędności, które zostaną wypłacone pracownikowi po przejściu na emeryturę.

Reszta składki pokrywa:

• ubezpieczenie na wypadek śmierci (dla partnera i dzieci),
• oszczędności w przypadku niezdolności do pracy,
• koszty działania systemu i utrzymania rezerw finansowych (tzw. buforów).

Źródło informacji: Holenderski Związek Agencji Pracy Pośrednictwa i Zatrudnienia Tymczasowego

Czyli większą część składki zapłaci agencja. Co prawda będziesz też płacić swoją część 7,5%, ale dzięki temu odłożysz więcej pieniędzy na przyszłość.

Inne warunki emerytalne częścią większych zmian dla pracowników tymczasowych zatrudnionych w Holandii

Do tej pory system emerytalny pracowników tymczasowych był mniej korzystny w porównaniu do systemu etatowych pracowników holenderskich. W styczniu 2026 roku to się zmieni – Twoja emerytura stanie się częścią zasady równoważnego wynagrodzenia.

Tak jak Twoja wypłata musi być równa pracownikowi etatowemu, tak samo system emerytalny będzie brany pod uwagę przy wyrównywaniu Twoich warunków. To część większych zmian, które zostaną wprowadzone w Holandii, mających wyrównać traktowanie pracowników (więcej przeczytasz o tym w artykule Praca tymczasowa w Holandii — co się zmieni w 2026 i 2027 roku?)

Co jeśli firma, w której pracuję, oferuje lepszy system emerytalny?

To ważna kwestia. Nowe przepisy przewidują takie sytuacje:

• Jeśli system emerytalny w firmie jest lepszy niż standardowy – dostaniesz rekompensatę.
• Jeśli firma ma gorszy system lub w ogóle go nie oferuje – Twoje warunki emerytalne pozostają bez zmian.

Masz gwarancję, że na zmianach w 2026 roku nie stracisz – możesz tylko zyskać.

Dlaczego to ważne?

Godna emerytura to zabezpieczenie swojej przyszłości. Dzięki zmianom jako pracownik tymczasowy w Holandii:

• będziesz mieć więcej środków po zakończeniu kariery zawodowej,
• zyskasz takie same prawa jak pracownicy etatowi zatrudnieni bezpośrednio w firmie,
• Twoja praca tymczasowa będzie dawała Ci większe poczucie bezpieczeństwa – nie tylko dziś, ale i za kilkanaście czy kilkadziesiąt lat.

Szukasz dobrze płatnej pracy w Holandii?

W agencji pracy 24/7 drive na bieżąco szukamy pracowników do pracy:

• w sektorze dystrybucyjnym i logistycznym,
• w transporcie chłodniczym, gabarytowym, cysternami, silosami i kontenerami morskimi,
• w sektorze rolniczym
• w sektorze przetwarzania i gromadzenia odpadów,
• w sektorze materiałów budowlanych, pojazdów i maszyn,
• w sektorze metalowym i technicznym.

Zatrudniamy na terenie Holandii, ale też Belgii i Polski.

Masz pytania?

Twój opiekun 24/7 drive pomoże Ci zrozumieć, jak nowe przepisy wpływają na Twoje zatrudnienie w naszej agencji.

Źródła informacji

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2025/05/19/wetsvoorstel-voor-meer-zekerheid-flexwerkers-ingediend-bij-de-tweede-kamer

https://www.nbbu.nl/nl/nieuws/alles-over-de-pensioentransitie